Em publicação do dia 14 de junho, o site da Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (ANESP) tratou de estudo realizado pelos colegas Alberto Ferreira, Fábio Klein e Fernando Galvão sobre elemetos determinantes para evasão de Especialistas (o estudo está disponível na seção ‘Estudos e Documentos’ do nosso site). Abaixo trechos da notícia.
A versão integral está em: http://www.anesp.org.br/?q=node/4793
14 de junho de 2012 Estudo apresentado no Congresso do Consad de Gestão Pública indica que saída da carreira é determinada por fatores como remuneração e atratividade (promoção e progressão). Já a permanência está ligada a questões como relevância das atividades desempenhadas e compatibilidade com as atribuições do posto
(…) Ao final do encontro, os diretores da ANESP manifestaram o interesse de realizar com os gestores um estudo sobre o impacto da atuação transversal da carreira e da possibilidade de movimentação interministerial na satisfação profissional e na efetividade das políticas públicas para o Estado. A ideia foi bem recebida pelos pesquisadores, que se comprometeram a avaliar a viabilidade de realização. Fonte |
No último dia 6 de junho, os diretores da ANESP Afonso Pacifico (Assuntos Profissionais) e Ricardo Vidal (Administrativo-Financeiro) convidaram para um encontro na sede da Associação os Especialistas em Políticas Públicas (EPP) do estado de São Paulo Fábio Klein, Fernando Vizotto e Alberto Ferreira, autores de um estudo sobre as motivações dos gestores para evasão e permanência nas carreiras de EPPGG dos estados e do governo federal(…) O encontro serviu para apresentar os principais pontos da pesquisa e trocar experiências sobre as respectivas carreiras.
